克日，知乎纠合拉勾聘请颁发《2023年度职场洞察陈述》，对过去一年数字科技周围新职人的职场状况、职场趋向、职人心态等多方面张开说明。

　　陈述显示，聘请行情方面，人为智能行业供需比同比2022年拉长53%；薪酬方面，新职人均匀聘请月薪13840元，同比2022年低重7%；逐鹿境遇方面，近八成受访新职场周就业时长50幼时以下；正在就业民俗上，超八成受访新职人正在任场运用AI器材提升功用。

　　据悉，该陈述首要基于拉勾聘请海量数字科技人才大数据库以及9783名求职者的调研结果，以及知乎2023年度2272万条职场干系实质，通过大数据筑模说明而出，深度洞察了数字经济行业聘请趋向及当下新职人的职场心思和行动发扬。

　　陈述显示，跟着数字化转型加快，新兴科技家产2023年聘请需求渐渐加大。此中，聘请需求最多的行业为电商、短视频、人为智能行业。2023年人为智能行业供需同比上一年拉长53%，逐步成为数字科技人才的逐鹿高地，而新能源汽车及智能筑造行业关于数字科技人才的缺口同比更大。2023年数字科技人才聘请需求散布以一线（北上广深）及新一线都会（杭州、成都）为主。

　　正在薪酬方面，2023年数字科技周围均匀聘请月薪为13840元，同比低重7%。一线都会均匀聘请月薪连续领跑，此中北京到达19234元。 新一线元，薪资逐鹿力强劲。可是，2023年企业均匀调薪幅度不大，近六成受访数字科技人才吐露企业没有调薪改变智能。同时，加班境况正在本年有所好转。受访数字科技人才中，近八成受访者周就业时长50幼时以下。

　　此次陈述援用了知乎上巨额辩论和摸索行动数据，透视了现代职场人的心态改变。

　　数据显示，截至2023年11月，知乎上职场干系实质量达2272万条，较2022年同期拉长22.79 %; “职场”症结词摸索指数同比拉长15.77%；职场的话题热度越来越高。此中“稳固”成为职场紧要闭怀点职场探问：人为智能行业供需比同比2022年增加53%，反应正在数据上，“国企口试” 摸索指数同比拉长了274.51%。与此同时，新职人也更闭怀情绪壮健，“职场情绪”摸索指数同比拉长18.01%智能，“年数危境”摸索指数则同比拉长146.42%。

　　为了缓解无有用资源援救酿成的职场焦躁，超八成受访数字科技人才正在任场运用AI器材提升功用。近五成数字科技人才已将chatGPT动作职场常用辅帮器材。同时，为了应对就业不确定性，折半受访者吐露通过副业加多收入来应对改日改变。

　　透过《2023年度职场洞察陈述》可能浮现，正在充满不确定性的时间，新一代职场人须要尤其敏捷地控造职场的改变和趋向，同时也要踊跃应对各样挑拨。同时，社会各界也该当闭怀职业繁荣的平等和公允，戮力于创作一个充满时机和慰勉的职场境遇。（经济日报记者 敖蓉）